finnova AG Bankware

Release Train Engineer / Enterprise Agile Coach (all) 80%

finnova AG Bankware
Berufserfahren
Lenzburg, Mobile Working
80 - 80%
Teilzeit

Unsere Abteilung Organisationsentwicklung begleitet die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Finnova. Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit, unterstützen Teams und Communities auf allen Ebenen und treiben als Brückenbauer zwischen Strategie, Leadership und Umsetzung die Wertschöpfung in einem inspirierenden, agilen Umfeld voran.
Du möchtest mit deiner Begeisterung Menschen und Organisationen weiterbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit.

Du begeisterst dich für...

  • die Koordination und Synchronisation teamübergreifender Aktivitäten innerhalb des Agile Release Trains sowie mit internen und externen Stakeholdern
  • die Planung, Durchführung und Nachbereitung von PI Plannings und dafür, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu finden
  • die kontinuierliche Verbesserung über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und die Weiterentwicklung der Organisation als Ganzes
  • die Rolle als Coach, Facilitator und Change Agent, in der du agile Werte und Prinzipien vermittelst und die Selbstorganisation der Teams stärkst
  • moderne Steuerungsansätze wie OKRs oder Lean Portfolio Management und deren Anwendung in der Praxis

Du begeisterst uns...

  • mit deiner Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle im Umfeld der skalierten Agilität (z. B. SAFe)
  • mit deiner Fähigkeit, Menschen zu verbinden, Kommunikation zu fördern und gemeinsame Ziele erlebbar zu machen
  • mit deinem Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership in agilen Umgebungen
  • durch deinen Blick über Organisationsgrenzen hinaus und dein Gespür für das grosse Ganze
  • mit deiner Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und eine positive, lebendige Teamkultur
  • wenn du zudem Erfahrung mit OKRs, Lean Portfolio Management oder agilen Skalierungsframeworks mitbringst

Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert.

Wir bieten

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Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
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Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
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Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
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Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
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Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
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Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
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Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

«Finnova ist für mich ein Ort für Veränderungen und Chancen
Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Image - Testimonial
Sona Thadathil
Scrum Master

Interessiert?

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

KONTAKT
Benjamin Roth
Recruiter
Image - Kontakt
BEI FRAGEN ZUR STELLE
Serge Schildknecht
Leiter Organisations Entwicklung
ARBEITSORT
finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

Weitere Stellen

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Lenzburg, Mobile Working
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Unsere Abteilung Organisationsentwicklung begleitet die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Finnova. Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit, unterstützen Teams und Communities auf allen Ebenen und treiben als Brückenbauer zwischen Strategie, Leadership und Umsetzung die Wertschöpfung in einem inspirierenden, agilen Umfeld voran.
Du möchtest mit deiner Begeisterung Menschen und Organisationen weiterbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit.

Du begeisterst dich für...

  • die Koordination und Synchronisation teamübergreifender Aktivitäten innerhalb des Agile Release Trains sowie mit internen und externen Stakeholdern
  • die Planung, Durchführung und Nachbereitung von PI Plannings und dafür, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu finden
  • die kontinuierliche Verbesserung über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und die Weiterentwicklung der Organisation als Ganzes
  • die Rolle als Coach, Facilitator und Change Agent, in der du agile Werte und Prinzipien vermittelst und die Selbstorganisation der Teams stärkst
  • moderne Steuerungsansätze wie OKRs oder Lean Portfolio Management und deren Anwendung in der Praxis

Du begeisterst uns...

  • mit deiner Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle im Umfeld der skalierten Agilität (z. B. SAFe)
  • mit deiner Fähigkeit, Menschen zu verbinden, Kommunikation zu fördern und gemeinsame Ziele erlebbar zu machen
  • mit deinem Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership in agilen Umgebungen
  • durch deinen Blick über Organisationsgrenzen hinaus und dein Gespür für das grosse Ganze
  • mit deiner Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und eine positive, lebendige Teamkultur
  • wenn du zudem Erfahrung mit OKRs, Lean Portfolio Management oder agilen Skalierungsframeworks mitbringst

Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert.

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Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
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Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
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Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
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