finnova AG Bankware

HR Operations Specialist mit Fokus Recruiting (all) 60%

finnova AG Bankware
Berufserfahren
Lenzburg, Mobile Working
60 - 60%
Vollzeit

Du willst mehr als nur HR-Alltag? Dann komm zu uns und gestalte aktiv mit!
Du suchst einen Ort, an dem deine Ideen zählen und du Verantwortung übernehmen kannst?
In unserem HR-Team verbinden wir operatives Know-how mit strategischem Weitblick – und das mit viel Herzblut für Menschen und Prozesse.

Wir bauen ein neues Job-Sharing-Tandem auf: Gemeinsam mit einer zweiten Person übernimmst du die Verantwortung für Recruiting und HR-Operations. Ihr gestaltet eure Zusammenarbeit flexibel, inspiriert euch gegenseitig und sorgt dafür, dass unsere HR-Prozesse rund laufen – mit viel Raum für Austausch und Weiterentwicklung.

Du begeisterst dich für...

  • die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
  • die aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Onboardings, inklusive unseres Welcome Days
  • die Mitarbeit im HR-Betrieb, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos laufen und unsere Mitarbeitenden über den HR Service Desk (Jira) optimal unterstützt werden
  • die Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung in unserem HR-System (Abacus)
  • die Erstellung von Reports als fundierte Entscheidungsgrundlage
  • die Mitwirkung an unserer internen HR-Kommunikation sowie am Employer Branding

Du begeisterst uns...

  • mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer Weiterbildung im Personalwesen (eidg. HR-Fachausweis oder höher)
  • durch deine mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
  • mit deiner selbstständigen, strukturierten und vernetzten Arbeitsweise – und Offenheit, dich auf eine neue Tandem-Partnerschaft einzulassen
  • dank deiner hohen IT-Affinität für HR-Software (idealerweise Abacus) und deinem sicheren Umgang mit MS Office
  • mit deinen Sprachkenntnissen: Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch mindestens B1

Gestalte HR mit uns – im Tandem und mit viel Herzblut!

Gut zu wissen:
Du kannst dich alleine bewerben, und wir finden die passende Tandem-Partnerin oder den passenden Tandem-Partner (ebenfalls 60%) gemeinsam.
Oder ihr bewerbt euch gleich als Duo – perfekt, wenn ihr euch bereits kennt und gemeinsam starten möchtet.

Wir bieten

finnova AG Bankware
Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
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Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
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Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
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Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
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Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
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Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
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Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

«Finnova ist für mich ein Ort für Veränderungen und Chancen
Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Image - Testimonial
Sona Thadathil
Scrum Master

Interessiert?

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

KONTAKT
Benjamin Roth
Recruiter
Image - Kontakt
BEI FRAGEN ZUR STELLE
Anne Franz
Head HR & OE
ARBEITSORT
finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

Weitere Stellen

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Du suchst einen Ort, an dem deine Ideen zählen und du Verantwortung übernehmen kannst?
In unserem HR-Team verbinden wir operatives Know-how mit strategischem Weitblick – und das mit viel Herzblut für Menschen und Prozesse.

Wir bauen ein neues Job-Sharing-Tandem auf: Gemeinsam mit einer zweiten Person übernimmst du die Verantwortung für Recruiting und HR-Operations. Ihr gestaltet eure Zusammenarbeit flexibel, inspiriert euch gegenseitig und sorgt dafür, dass unsere HR-Prozesse rund laufen – mit viel Raum für Austausch und Weiterentwicklung.

Du begeisterst dich für...

  • die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
  • die aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Onboardings, inklusive unseres Welcome Days
  • die Mitarbeit im HR-Betrieb, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos laufen und unsere Mitarbeitenden über den HR Service Desk (Jira) optimal unterstützt werden
  • die Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung in unserem HR-System (Abacus)
  • die Erstellung von Reports als fundierte Entscheidungsgrundlage
  • die Mitwirkung an unserer internen HR-Kommunikation sowie am Employer Branding

Du begeisterst uns...

  • mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer Weiterbildung im Personalwesen (eidg. HR-Fachausweis oder höher)
  • durch deine mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
  • mit deiner selbstständigen, strukturierten und vernetzten Arbeitsweise – und Offenheit, dich auf eine neue Tandem-Partnerschaft einzulassen
  • dank deiner hohen IT-Affinität für HR-Software (idealerweise Abacus) und deinem sicheren Umgang mit MS Office
  • mit deinen Sprachkenntnissen: Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch mindestens B1

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Du kannst dich alleine bewerben, und wir finden die passende Tandem-Partnerin oder den passenden Tandem-Partner (ebenfalls 60%) gemeinsam.
Oder ihr bewerbt euch gleich als Duo – perfekt, wenn ihr euch bereits kennt und gemeinsam starten möchtet.

Wir bieten

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Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
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Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
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Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
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Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
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Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
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Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.
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Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
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Benjamin Roth
Recruiter
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Anne Franz
Head HR & OE
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Merkurstrasse 6
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